教育目標のキーワードは「責任」「連携」「スピード」「自立」

当社は、企業を永続的に発展させるのは人財であると考えます。
人財の成長こそが、企業の力となり、企業理念の実現や自社の変革、業績向上に繋がるものと考えます。
社員個人のスキル向上だけでなく、全社員が共通の志を持って行動する事によって、より強固な組織が生まれるという認識のもと、チーム、組織ごとの研修も重要であると考えております。
このような考えのもと、当社では教育目標のキーワードとして「責任」「連携」「スピード」「自立」の4つを掲げ人財育成に力を注いでおります。

一般研修

当社の社員として必要な知識、社会人として必要なルールについて研修します。

FP研修

主に営業部門の社員を対象に、保険知識や保険業法、店舗での接客方法について研修します。
保険業界未経験の方でもしっかりサポートします。

スキルアップ研修

当社において必要なスキルを 『コンセプチュアルスキル』 『ヒューマンスキル』 『テクニカルスキル』 の3つに分け、 研修を実施します。

自己啓発支援制度

社員のやる気をバックアップする制度です。
資格取得支援制度規程に基づき、資格取得や外部研修受講のサポートを行います。